Salah satu tujuan dari metode latihan atau training adalah terkait dengan pengembangan cara berpikir. Mengapa itu penting? Karena dalam tindakannya sehari-hari, mulai dari berpikir, bereaksi, memutuskan hingga tindakan yang menentukan kualitas hidup dan kinerja manusia, manusia tidak lepas dari pengaruh cara berpikir.
Selain menitikberatkan pada cara berpikir, metode pendidikan dan pelatihan juga memberikan materi untuk pengembangan diri. Dimulai dengan penemuan potensi diri, melalui pengelolaan diri (self-management), meningkatkan aktivitas diri (capacity building) untuk mengoptimalkan aktivitas sehari-hari. Salah satu materi penting adalah materi terkait manajemen kepemimpinan. Dari dasar-dasar kepemimpinan hingga keterampilan komunikasi persuasif para eksekutif. Tujuannya adalah untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan manajer untuk melakukan operasi sehari-hari. Materi yang disampaikan juga menyoroti hal-hal yang berkaitan dengan kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim, sehingga terjadi keharmonisan dan kekompakan dalam aktivitas sehari-hari.
Seperti yang kita semua tahu, spiritualitas adalah salah satu pencapaian terbesar manusia. Dalam hal ini, tidak perlu dikatakan lagi bahwa ini adalah salah satu bagian terpenting dalam kehidupan manusia. Pentingnya meningkatkan motivasi terutama dalam penjualan.
Optimalisasi kekuatan diri adalah pelatihan yang menggabungkan metode pelatihan motivasi, spiritual, dan terapi mental. Pelatihan ini mengumpulkan materi tentang pemberdayaan diri, motivasi dan kognisi (pemikiran) manusia. Tujuannya adalah untuk menunjukkan semua kemungkinan dan mengoptimalkan kemampuan setiap peserta untuk mencapai apa yang diinginkannya.
Dengan mengikuti pelatihan motivasi karyawan ini, setiap peserta dapat dibimbing menuju goal yang diinginkan dengan menggunakan seluruh potensi area yang ada. Dan setiap peserta dapat merasakan potensi yang Tuhan berikan kepada manusia, yaitu kekuatan nalar. Dari menyadari potensi hingga optimalisasi. Meningkatkan kualitas pribadi dan kinerja sehari-hari.